Fast jeder kennt das, da gibt es Familienfeiern, Jubiläen; Hochzeiten, Ferien und viele andere Gelegenheiten, bei denen insbesondere die Arbeitnehmer einige freie Tage brauchen. Aber gerade dann wenn diese Gelegenheiten oft nur zwei bis vier Tage dauern, möchte man nicht unbedingt seinen Jahresurlaub dafür nehmen, da diese meist in der schönsten Zeit des Jahres, im Sommer genutzt wird. Es gibt aber auch noch eine andere Möglichkeit, einen kurzen Urlaub planen zu können oder einfach mal ein langes Wochenende zu machen. Jedes Jahr gibt es eine gewisse Anzahl von Tagen, die als Brückentage, gerade für Arbeitnehmer besonders freundlich sind. Mit Hilfe dieser Brückentage kann man sich Urlaubstage aufsparen und hat trotzdem frei.

Was sind Brückentage eigentlich?

Einfach gesagt handelt es sich bei einem Brückentag, um einen ganz normalen Arbeitstag, welcher meistens zwischen Feiertagen wie etwa Ostern oder Weihnachten am Wochenende liegt. Und je häufiger diese Feiertage an einem Wochenende auftreten, umso größer ist dann auch die Zahl der dazwischen liegenden Brückentage. Hat man so das Glück, dass ein Feiertag relativ nahe am Wochenende liegt, kann man die Tage dazwischen als Brückentage für einen Urlaub prima nutzen ohne sein eigenes Urlaubskonto zu schmälern. Wie viele Brückentage man im Jahr jedoch nehmen kann, hängt maßgeblich davon ab, in welchem Bundesland man wohnt. Denn es gibt neben den bundesweit gesetzlichen Feiertagen auch Feiertage, die nur in der jeweiligen Region frei sind. Einige Feiertage, die als Brückentage 2014 von allen Arbeitnehmern genutzt werden können, sind z. B. der Freitag zwischen Christi Himmelfahrt und dem Wochenende oder auch Wochentage während der Zeit um Weihnachten.

Hier eine Übersicht möglicher Brückentage 2014 in Deutschland

Geschickte Urlaubsplanung

Auch 2014 könnte für viele Arbeitnehmer ein gutes Jahr mit vielen freien Tagen werden. Was die bundesweiten Feiertage betrifft, stehen hier gleich acht Tage in den Startlöchern, die so fallen, dass ein Wochenende nicht weit entfernt liegt. Zum Teil liegen diese sogar gut, dass man mit Hilfe der Brückentage 2014 aus vier freien Tagen eben mal neun freie Tage am Stück machen kann. Wer also rund um Ostern, Pfingsten oder Christi Himmelfahrt und die Monate April bis Juni seinen Urlaub planen möchte, kann dazu super die Brückentage für mehr Freizeit nutzen. Dies wiederum bietet den Vorteil, dass für die spätere Zeit des Jahres wie etwa Oktober bis Dezember noch genügend Urlaubstage auf dem Arbeitnehmerkonto vorhanden sind, um bereits einige Tage eher in den wohl verdienten Herbst- und Winterurlaub zu gehen.